Cómo subir tu currículum en PDF para destacar tu perfil profesional en LinkedIn
LinkedIn nos permite subir un curriculum vitae en formato PDF para facilitar las postulaciones y mostrar tu información profesional.
Este currículum puede usarse para ofertas de trabajo como para que reclutadores descarguen tu CV directamente.
Siempre considera mantener el contenido del curriculum actualizado y bien estructurado.
Métodos de subir un currículum
1. Subir el currículum como elemento multimedia
El primer método para subir tu currículum en LinkedIn consiste en adjuntarlo directamente en tu perfil como un elemento multimedia.
De esta forma, cualquier persona que visite tu perfil podrá visualizar y descargar fácilmente tu CV en formato PDF.
- Primer paso
- Presiona el botón “Añadir sección”, en el encabezado de tu perfil.
- Segundo paso
- Haz clic sobre Recomendado > “Añadir elemento destacado”.
- Tercer paso
- Cargar el currículum en el formato PDF.
Finalmente, llena los campos y confirma la acción con el botón de “Guardar”.
A partir de ahora, cuando visiten tu perfil, este se verá más completo y atractivo para los reclutadores, facilitando el acceso a tu información profesional.
2. Añadir currículum durante un proceso de selección
Para una solicitud de empleo, el proceso es parecido.
- Primer paso
- Encuentra una oferta de empleo donde puedas usar la opción de “solicitud sencilla”.
- Segundo paso
- Revisa que tu información de contacto sea correcta.
- Tercer paso
- Carga el currículum y revisa los detalle y dale “siguiente”.
El currículum cargado se utilizará automáticamente en los procesos con la opción de solicitud sencilla.
Finalmente, completa los campos solicitados para finalizar el proceso.
Estructura del currículum
Encabezado
El encabezado de tu perfil será lo primero que el reclutador vea y el lugar donde concentras toda la información que resume tu situación laboral actual.
Recomendaciones:
- Nombre completo: En negrita y tamaño de letra ligeramente mayor.
- Puesto objetivo: Directamente bajo el nombre. Especifica el rol que buscas. Si envías el CV a diferentes industrias, crea versiones personalizadas de esta línea.
- Información de contacto: Incluye solo lo esencial y profesional. No incluyas fecha de nacimiento, RUT, estado civil o foto.
- Perfil profesional: Un resumen ejecutivo conciso (2-3 líneas) que capture la atención del reclutador desde el principio.
De ejemplo, te muestro un encabezado basado en mi currículum.
Experiencia
El apartado de Experiencia debe presentarse en orden cronológico inverso, destacando primero la experiencia más reciente. Cada entrada debe incluir cargo, organización, ubicación y fechas, seguidos de viñetas breves que describan logros concretos, no solo responsabilidades.
Harvard recomienda utilizar verbos de acción, cuantificar resultados cuando sea posible (impacto, mejoras, métricas) y priorizar la información más relevante para el puesto al que se postula. Estos verbos de acción suelen asociarse al método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
El método STAR se usa principalmente en entrevistas, pero también es muy útil para redactar el apartado de experiencia en el currículum solo que de forma implícita.
Al describir un rol, se prioriza el resultado y la acción sobre la situación completa, lo que permite destacar logros concretos, el impacto generado y el valor aportado. De esta forma, STAR ayuda a estructurar viñetas claras, con verbos de acción y métricas relevantes, sin extenderse innecesariamente. Por ejemplo:
